2014年12月19日，和佳股份醫(yī)用工程產(chǎn)品線營銷新員輪崗培訓(xùn)工作在各部門的努力下圓滿結(jié)束。此次培訓(xùn)旨在配合產(chǎn)品線新的發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)推進人才培養(yǎng)體系,建設(shè)精干專業(yè)營銷隊伍，向2015年更高的業(yè)績目標奮斗。

         本次培訓(xùn)方式獨具創(chuàng)新，從人員短期集中授課轉(zhuǎn)變?yōu)榉峙�部門輪崗，讓所學(xué)的理論知識與工作實操相結(jié)合，現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用。同時培訓(xùn)考核方式較以往作出了較大改變，輪崗部門通過營銷人員的日常表現(xiàn)、理論考核、學(xué)習(xí)態(tài)度等方面進行階段性考核，通過階段性考核的人員方可進入到下一輪營銷中心領(lǐng)導(dǎo)的最終考核。

         本次輪崗培訓(xùn)從11月10日開始，共計有11名營銷新員參加。自學(xué)員們報道之日起，首先進行了為期一周的基礎(chǔ)知識集中講解，由商務(wù)部、財務(wù)部、潔凈工程部等七位部門負責(zé)人先后主講，為部門輪崗階段做基礎(chǔ)準備工作。隨后將學(xué)員們分成了4組參與到各個部門日常工作中，在學(xué)習(xí)的過程把理論知識運用到實際工作中，并且增進他們對公司部門職能的了解，以使得日后銷售工作能夠與各部門正確對接，提高工作效率。在最后的考核階段中，各位營銷人員輪流就公司產(chǎn)品、心得感悟、工作規(guī)劃等方面進行匯報演講，營銷中心的領(lǐng)導(dǎo)針對不同學(xué)員的情況提出了忠懇的建議并對未來工作作出指導(dǎo)。

         此次部門輪崗的培訓(xùn)形式，極大地提高了培訓(xùn)效果，使營銷人員在產(chǎn)品知識、銷售技能、工作的價值觀等多個方面有了較大的改善和提高。醫(yī)用工程產(chǎn)品線的也將完善培訓(xùn)管理和體制，不斷完善產(chǎn)品線營銷隊伍的建設(shè)，為公司的發(fā)展提供堅實的人才保證。

通訊員：嚴丹鳳

圖一：培訓(xùn)中積極討論

圖二：培訓(xùn)人員合影留念